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Compétence

Contentieux civil et commercial

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Le CABINET THEMA AVOCATS met son expertise à votre service pour résoudre vos contentieux civils et commerciaux.

Que vous soyez particulier ou entreprise, nous vous accompagnons dans la gestion des conflits liés aux contrats, responsabilités, recouvrements de créances, ou litiges entre partenaires commerciaux.

Notre approche allie rigueur juridique et stratégie sur mesure pour défendre vos intérêts, que ce soit par une résolution amiable ou devant les tribunaux. Réactifs et engagés, nous œuvrons à protéger vos droits et à sécuriser vos relations juridiques.

Contactez-nous pour une consultation et bénéficiez d’un accompagnement professionnel adapté à votre situation.  
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Actualités

Notre actualité

Administration légale et fonctionnement du compte bancaire d’un mineur : la banque doit demander l’accord des parents

Publié le : 11/07/2025 11 juillet juil. 07 2025 13h00 13 00
Droit bancaire
Administration légale et fonctionnement du compte bancaire d’un mineur : la banque doit demander l’accord des parents
En administration légale pure et simple, les parents accomplissent ensemble les actes de disposition sur les biens du mineur...

Investir dans le bitcoin : prudence ! | AMF

Publié le : 10/07/2025 10 juillet juil. 07 2025 14h58 14 58
Droit bancaire
Investir dans le bitcoin : prudence ! | AMF
Échanges sur les réseaux sociaux, reportages, articles, etc. Le bitcoin et les possibilités d'investissement sur ce crypto-actif sont des sujets en vogue. Mais qu'est-ce que le bitcoin et à quoi sert-il ?...

Prise d’acte et discrimination syndicale : la Cour de cassation rappelle le niveau de preuve exigé

Publié le : 10/07/2025 10 juillet juil. 07 2025 10h43 10 43
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Prise d’acte et discrimination syndicale : la Cour de cassation rappelle le niveau de preuve exigé
Dans un arrêt du 18 juin 2025, la Cour de cassation confirme la position adoptée par une Cour d’appel ayant jugé qu’une prise d’acte par un salarié protégé ne produisait pas les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse...
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